
Avocat en droit du travail à Aix-en-Provence
Avec une forte expérience, Maître Juliette Rieux, avocate en droit du travail à Aix-en-Provence, assure un accompagnement juridique complet aux employeurs et aux employés.
Son expertise approfondie se reflète par la proposition de solutions efficaces et personnalisées, répondant de manière précise aux besoins spécifiques de chaque client.
Pour la prise de rendez-vous, contactez dès maintenant son cabinet situé au 570 avenue du Club Hippique, Immeuble Le Derby, Aix-en-Provence. Les horaires de consultation sont du lundi au vendredi, de 9h à 18h.
Accompagnement expert pour les problématiques contentieuses du droit du travail et social
L’expertise pointue de Maître Juliette Rieux lui permet d’offrir des conseils éclairés et des solutions pragmatiques, adaptées aux besoins spécifiques des employés et employeurs qu’elle assiste.
Que vous soyez professionnel ou particulier, Maître Juliette Rieux s’investit pleinement pour défendre vos intérêts avec dévouement et compétence.
L’avocat en droit du travail se charge des différentes situations conflictuelles et défend vos droits notamment en cas de :
- Contentieux lié au licenciement,
- Contentieux lié à la démission,
- Contentieux lié au départ en retraite,
- Contentieux lié à la rupture conventionnelle,
- Contentieux lié aux heures supplémentaires,
- Contentieux lié au harcèlement et à la discrimination,
- Contentieux lié à la faute de l’employeur,
- Négociation de départ à l’amiable.


Conseils juridiques en entreprise
Évoluant dans le domaine du conseil juridique en entreprise, Maître Juliette Rieux se présente comme votre alliée incontournable pour anticiper et résoudre les enjeux juridiques auxquels votre entreprise peut être confrontée.
Son expérience approfondie en droit du travail et social lui confère une compréhension fine des relations professionnelles.
Maître Juliette Rieux intervient lors de :
- La rédaction des contrats de travail,
- La rédaction du règlement intérieur,
- La mise en place du Comité Social et Economique (CSE),
- La rédaction d’accord d’entreprise, de décisions unilatérales de l’employeur,
- La rédaction du Documents Uniques d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP),
- La négociation en cas de départ d’un salarié.